以“勤”為徑 為打造世界一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商提供強(qiáng)大文化支撐

——神南產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

一、企業(yè)簡介

神南產(chǎn)業(yè)是陜煤集團(tuán)為在神府礦區(qū)所轄原煤生產(chǎn)礦井實(shí)現(xiàn)專業(yè)化生產(chǎn)輔助配套而成立的國有股份制企業(yè)，下設(shè)五個(gè)專業(yè)化生產(chǎn)中心、一個(gè)學(xué)院、四個(gè)子公司，主營業(yè)務(wù)涵蓋礦用大型設(shè)備維修、安裝回撤、采供、租賃、再造，礦山救護(hù)及消防，工程質(zhì)量監(jiān)督檢測，職工教育培訓(xùn)，礦用電纜制造等。公司成立于2008年5月，擁有員工1600余人。公司先后榮獲“全國模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”“全國煤炭工業(yè)文明單位、陜西省國資委文明單位”“陜西省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?rdquo;等各級(jí)榮譽(yù)300余項(xiàng)；“勤”文化榮獲全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)，陜西企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀案例，“新時(shí)代十年企業(yè)文化”典型經(jīng)驗(yàn)案例等榮譽(yù)。

二、體系內(nèi)涵

“勤”文化是中華民族的傳統(tǒng)美德，是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展所弘揚(yáng)的精髓文化。神南產(chǎn)業(yè)始終堅(jiān)持以陜煤集團(tuán)“奮進(jìn)者”文化為總綱，在不斷做大做強(qiáng)的過程中，深入推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，深耕以“勤”為核心的“11664”文化體系,以“勤業(yè)、勤學(xué)、勤儉、勤勉”為核心要素，以“精神、制度、行為、物質(zhì)”四個(gè)層次為落地抓手，使“勤”文化核心要義根植于職工內(nèi)心。

三、主要做法

（一）文化互融精準(zhǔn)滴灌，打造韌性企業(yè)。神南產(chǎn)業(yè)自2022年以來，在完善文化體系、豐富內(nèi)涵、拓展外延、特色打造上著力，發(fā)揮黨建、企業(yè)文化對(duì)支部、車間和班組的“觸角”和“紐帶”作用，運(yùn)用于企業(yè)的管理實(shí)踐，提出了“神南一張圖”班組管理模式，增強(qiáng)“勤”文化建設(shè)“滲透力”。75個(gè)班組提煉形成各自的班組特色文化，更加系統(tǒng)性提升了班組規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、高效化管理能力。如今，班組把“會(huì)場變課堂”“崗位變賽場”，讓“每日一題”“每周示范”“每月比武”等實(shí)訓(xùn)模式成為常態(tài)化練兵，讓“以賽代練”“以比促干”“以講促學(xué)”等生產(chǎn)管理方式成為普遍性做法。與此同時(shí)，公司發(fā)布了《煤炭行業(yè)卓越班組建設(shè)與評(píng)價(jià)規(guī)范》團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)和《新時(shí)代班組建設(shè)系列叢書》，為行業(yè)評(píng)價(jià)標(biāo)桿班組提供了依據(jù)，對(duì)行業(yè)班組建設(shè)、班組長能力培養(yǎng)與素質(zhì)提升，具有較強(qiáng)指導(dǎo)作用。班組文化的延伸，開創(chuàng)了“勤”企業(yè)文化建設(shè)新局面，為煤炭行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型與高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)“陜煤力量”和“陜煤智慧”。

（二）典型選樹循循善誘，建設(shè)和美企業(yè)。先進(jìn)典型是企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富，公司將典型選樹作為企業(yè)文化彰顯影響的“軟支撐”。一是加強(qiáng)把關(guān)，健全選樹機(jī)制。圍繞前期評(píng)選、中期培養(yǎng)、后期宣傳過程三個(gè)階段，建立了“自愿申報(bào)-群眾滿意-企業(yè)認(rèn)可”評(píng)選機(jī)制，通過“上下結(jié)合、縱橫聯(lián)動(dòng)”挖典型和“分級(jí)宣傳、逐級(jí)推送”立榜樣，加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型選樹與宣傳工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。二是挖掘特色，營造濃厚氛圍。避免“只重形式”、避免“千人一面”，結(jié)合實(shí)際，充分挖掘提煉具有崗位特色的先進(jìn)典型，持續(xù)開展“最有影響力的品牌人物”“勞動(dòng)模范”“勤小小”“產(chǎn)業(yè)好人”等評(píng)選活動(dòng)，形成獨(dú)具特色的典型文化。三是突出實(shí)效，強(qiáng)化價(jià)值牽引。加強(qiáng)對(duì)先進(jìn)典型的激勵(lì)力度，開展表彰會(huì)，并在獎(jiǎng)金分配、職位晉升等方面對(duì)先進(jìn)典型給予政策傾斜，激勵(lì)全體員工主動(dòng)向先進(jìn)典型看齊。截至目前，已培養(yǎng)大國工匠、全國技術(shù)能手、陜西省技術(shù)能手、陜西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆Ⅰ劤枪そ车雀邔哟稳瞬?8人，創(chuàng)建大師工作室9個(gè)；全國勞模1人，集團(tuán)級(jí)“勞動(dòng)模范”5人、“最美員工”3名，成為了提升外部影響力與知名度的響亮名片。

（三）品牌培育潤物無聲，共創(chuàng)文景企業(yè)。公司始終將品牌培育作為彰顯企業(yè)文化個(gè)性特色的“生命線”。將素質(zhì)提升作為首要標(biāo)準(zhǔn)。創(chuàng)新推出“雙平臺(tái)+235”和“15732”員工素質(zhì)提升工程，利用“百人講師團(tuán)”、四個(gè)“雙一流”訓(xùn)練營、內(nèi)部班組長輪訓(xùn)等載體活動(dòng)，實(shí)施人才提素提質(zhì)擴(kuò)容工程。將文創(chuàng)成果作為基本條件。推進(jìn)優(yōu)秀文化作品高峰創(chuàng)作，發(fā)布了司歌《追夢路上》，榮獲最美企業(yè)之聲企業(yè)文藝作品銀獎(jiǎng)；編印了《勤是道路與信仰》《破局與變革》《煤礦工匠》等文化作品；建成了“尚勤廣場”“廉潔文化園”文化陣地；打造了“紅船”“百勤圖”等文化衍生品；創(chuàng)作了“勤萌萌”“勤廉廉”“勤會(huì)會(huì)”“勤團(tuán)團(tuán)”吉祥物，并上線配套表情包,展現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)人工作與生活主題場景。將節(jié)日活動(dòng)作為重要載體。經(jīng)過十五年的企業(yè)發(fā)展和文化沉淀，凝練出“文化教育、人際互動(dòng)、經(jīng)驗(yàn)交流”的節(jié)慶，五月五日是產(chǎn)業(yè)人的“感恩節(jié)”，十一月一日是產(chǎn)業(yè)人的“眾創(chuàng)節(jié)”、七月二十三日是產(chǎn)業(yè)人的“廉政教育日”，不僅讓全體職工共享企業(yè)改革發(fā)展紅利，也為“勤”文化“火起來”與“走出去”提供關(guān)鍵助力。

“一勤天下無難事”，“勤”是興家的法寶。站在新起點(diǎn)，勤勞、樸實(shí)、勇敢、聰明的產(chǎn)業(yè)人，將以文化凝聚力量，以文化引領(lǐng)未來，繼往開來，使企業(yè)文化建設(shè)逐步從“優(yōu)秀”走向“卓越”，向著實(shí)現(xiàn)“打造世界一流煤炭生產(chǎn)綜合服務(wù)商”的愿景目標(biāo)加速奔跑。