西安泵閥總廠有限公司始建于1958年，于2005年成功改制后，一躍成為行業(yè)鈦、鋯、鎳等特材和特種泵閥的主要生產(chǎn)基地。2013年，整體搬遷至西安現(xiàn)代紡織產(chǎn)業(yè)園新廠區(qū)，從此開啟規(guī)模化、產(chǎn)業(yè)化、國際化發(fā)展的新里程。

西安泵閥總廠有限公司是一家集研發(fā)、設計、制造、銷售和泵閥維護為一體的大型泵閥制造企業(yè)，是國內(nèi)泵閥行業(yè)的重點骨干生產(chǎn)廠家。以特材泵閥產(chǎn)品為主要發(fā)展方向，在國內(nèi)率先研制出用于離子膜燒堿行業(yè)的鈦材脫氯真空泵機組，該產(chǎn)品性能達到國際較高水平，市場占有率行業(yè)領先。公司商標、產(chǎn)品分別被評為西安市和陜西省的著名商標、名牌產(chǎn)品。產(chǎn)品廣泛用于全國各大油田、化工、電站、環(huán)保等單位，部分產(chǎn)品遠銷日本、南非、印度、中東等國家和地區(qū)。

一、實施背景

進入知識經(jīng)濟時代，企業(yè)之間的競爭，實際上是企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化，是企業(yè)綜合實力的體現(xiàn)，是一個企業(yè)禮貌程度的反映，也是知識形態(tài)的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化為物質(zhì)形態(tài)生產(chǎn)力的源泉。西安泵閥總廠有限公司成立六十多年，積淀了較為深厚的文化底蘊，但面臨新的形勢、新的任務、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，要想在激烈的市場競爭中取勝，把企業(yè)做大做強，實現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就務必樹立“用文化管企業(yè)”、“以文化興企業(yè)”的理念。

二、文化內(nèi)涵

（一）使命——科技創(chuàng)新，產(chǎn)業(yè)報國。

西安泵閥的使命體現(xiàn)在對國家的責任感、對社會的感恩，感源于國防事業(yè)的召喚。

（二）愿景——引領特種泵閥產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新，打造世界知名泵閥品牌。

（三）價值觀——團結、拼搏、奉獻、精進

團結是西安泵閥堅固的精神基石。是滲透到西安泵閥工作團隊的精神基因，是西安泵閥發(fā)展的力量源泉。

拼搏是西安泵閥人的必備品質(zhì)。表現(xiàn)了西安泵閥人在困難面前有斗志，在工作面前有激情，面對挑戰(zhàn)、迎難而上、勇于拼搏的大無畏氣概。

奉獻是西安泵閥人的真實寫照。體現(xiàn)了西安泵閥人一心撲在工作上，發(fā)自內(nèi)心把本職工作當成一項事業(yè)來熱愛和完成，是一種責任，是一種態(tài)度，是一種行動，也是一種信念。

精進是西安泵閥人的行動準則。昭示著西安泵閥人的理性、沉穩(wěn)與執(zhí)著，從實際出發(fā)，扎實工作，以更高的標準自我嚴格要求，用持續(xù)精確的努力，對完美的永恒追求，滿足客戶對技術、質(zhì)量和服務更高、更優(yōu)、更快的要求。

（四）兩化融合方針——科技創(chuàng)新 ，精益管理，數(shù)據(jù)驅(qū)動，協(xié)同高效

三、主要做法

（一）系統(tǒng)梳理

公司組建“企業(yè)文化建設小組”，小組成員通過對63年發(fā)展歷史的大梳理，并廣泛征求全體干部、職工意見，系統(tǒng)性整理出了《西安泵閥總廠有限公司企業(yè)文化手冊》，該手冊內(nèi)容涵蓋了企業(yè)文化序篇、企業(yè)文化大綱、員工行為規(guī)范三大編12小編內(nèi)容，字數(shù)達到了兩萬兩千余字，圖文并茂，通俗易懂，對指導公司文化改善起到了操作性的指導意見。

（二）強化落地

為了保障企業(yè)文化內(nèi)容的落實實施，公司成立了“企業(yè)文化宣貫落地小組”，由公司黨委書記擔任小組組長，制定了詳細的《企業(yè)文化建設評估體系》，在文化落地過程中，堅持領導帶頭導向、堅持長效開展、堅持立足群眾。

宣貫小組充分利用新媒體，打造了微信公眾號和抖音等文化落地平臺，并舉辦一系列與企業(yè)文化相融合的宣傳活動與比賽，得到了干部職工的充分肯定，并逐步在職工隊伍中形成了較為廣泛的影響，員工精神風貌、思想認識、工作作風正在逐步改善。

創(chuàng)新性的建立“泵閥媒體人”小組并完善獎勵機制。由公司的新生力量組建“泵閥媒體人”，公司的青年職工積極參與到企業(yè)文化的塑造中，以各種各樣的形式進行宣傳，激起公司老中青三代員工對企業(yè)文化學習的激情與認同。

（三）深入人心

舉辦“光榮的歲月 奮進的歷程”老照片展，以1958年以來的老照片為主體，從不同的視角，全面、真實、生動地再現(xiàn)了西安泵閥總廠有限公司的發(fā)展歷程等，展示了西安泵閥總廠有限公司從無到有、從小到大、從弱到強的點點滴滴。舉辦效果較好，很多老員工向新員工講述當時公司的生產(chǎn)生活情況，加深員工與公司的感情與理解，初步建立公司情懷。

借助公司籃球賽、電競大賽、“趣味鬧元宵”等文化活動，豐富了員工的業(yè)余生活、提升了員工的凝聚力,更是展示出了員工青春洋溢的良好精神風貌。

豐富多彩的文化活動，豐富員工生產(chǎn)生活的同時，也再不斷宣傳企業(yè)價值觀“團結、拼搏、奉獻、精進”，將企業(yè)文化宣傳與落地推向新征程，使企業(yè)文化深入人心。

四、實施效果

企業(yè)文化落地生根，引領企業(yè)跨越式發(fā)展，效益穩(wěn)步上升，員工歸屬感和幸福感逐年調(diào)高。2021年4月，公司榮獲“陜西省五一勞動獎狀”；2021年11月，公司“職工書屋”被命名為全國“職工書屋”示范點；2021年11月，公司鈦制強制循環(huán)泵被認定為“陜西省重點新產(chǎn)品”、“陜西省工業(yè)精品”。