金鉬精神引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

——金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司企業(yè)文化建設(shè)成果

六十余年風(fēng)雨歷程，在金鉬精神的引領(lǐng)下，金鉬集團(tuán)從無(wú)到有、逐步發(fā)展壯大，成為享譽(yù)世界的鉬業(yè)強(qiáng)企，“忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、頑強(qiáng)拼搏，眾志成城、攻堅(jiān)克難，奮勇?lián)?dāng)、善戰(zhàn)能勝”的金鉬精神貫穿企業(yè)發(fā)展的始終，讓金鉬人在各種困難面前精神不倒，信念不改，人心不散，取得了一次又一次勝利。

一、金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司簡(jiǎn)介

金堆城鉬業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“金鉬集團(tuán)”）始建于1958年，2005年完成公司改制，注冊(cè)資本40億元，屬有色金屬礦采掘加工行業(yè)。

金鉬集團(tuán)主要經(jīng)營(yíng)礦產(chǎn)品加工、科研與銷售、機(jī)械加工、工程建設(shè)、貿(mào)易等業(yè)務(wù)。當(dāng)前資產(chǎn)總額286億元，在冊(cè)職工7000余人?？毓勺庸窘鸲殉倾f業(yè)股份有限公司于2008年在上海證券交易所上市，是具有完整產(chǎn)業(yè)鏈條的鉬產(chǎn)品專業(yè)供應(yīng)商，礦山生產(chǎn)基地金堆城被國(guó)家授予“中國(guó)鉬業(yè)之都”稱號(hào)。

二、金鉬文化體系內(nèi)涵

1、企業(yè)精神:誠(chéng)信、創(chuàng)新、領(lǐng)先

誠(chéng)信，是做人之基，經(jīng)商之本，是金鉬集團(tuán) 6 0余年發(fā)展歷史的真實(shí)寫(xiě)照。

創(chuàng)新，是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，我們要有堅(jiān)韌不拔、知難而進(jìn)的精神，依靠管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新市場(chǎng)創(chuàng)新，拓寬企業(yè)的發(fā)展空間，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，在世界鉅業(yè)領(lǐng)域留下我們不斷前進(jìn)的足跡。

領(lǐng)先，是我們永無(wú)止境的追求目標(biāo)。我們要么不干，要么就要追求卓越，爭(zhēng)當(dāng)?shù)谝?。我們所談的領(lǐng)先是全方位的.不僅產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、品種領(lǐng)先，管理、效益和文化也要領(lǐng)先。中國(guó)領(lǐng)先不夠，全球領(lǐng)先才行。

2、核心價(jià)值觀:人本、效率、忠誠(chéng)、團(tuán)隊(duì)

人本，尊重員工人格、價(jià)值觀念和基本權(quán)利，使員工自我價(jià)值的追求與企業(yè)整體目標(biāo)一致，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

效率，在企業(yè)一切活動(dòng)中始終堅(jiān)持效率至上的原則，合理選擇需要使用的資源種類以及資源的使用量，讓資源更有價(jià)值，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)。

忠誠(chéng)，是員工必備的職業(yè)操守。每一名員工都應(yīng)認(rèn)同并遵循企業(yè)的價(jià)值觀，在理念和行動(dòng)上始終與企業(yè)保持一致，把個(gè)人利益的實(shí)現(xiàn)建立在企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)的基礎(chǔ)上，用優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)證明自己對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。

團(tuán)隊(duì)，是為了共同目標(biāo)而互相合作的群體。集眾人所長(zhǎng)避個(gè)人所短，求同存異，把員工的個(gè)人優(yōu)勢(shì)組合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)集體合力與個(gè)人才能發(fā)揮的完美結(jié)合。

三、金鉬文化建設(shè)主要做法

（一）深挖企業(yè)歷史，講述企業(yè)故事

金鉬集團(tuán)始建于1958年。創(chuàng)業(yè)初期，建設(shè)者們?cè)钌剑G斬棘、鋪路建廠，靠著最原始的工具挖山取寶，為國(guó)家開(kāi)發(fā)重要的戰(zhàn)略儲(chǔ)備資源——鉬。60余年的發(fā)展，幾代金鉬人秉承艱苦奮斗、愚公移山的精神，以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)的赤子情懷艱苦奮斗、頑強(qiáng)拼搏，逐步開(kāi)拓出世界第三、亞洲最大的鉬露天采礦場(chǎng)，建成日處理礦量約4萬(wàn)噸的選礦廠，企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模由最初國(guó)家投資的400萬(wàn)元增長(zhǎng)至286億元，企業(yè)由一個(gè)傳統(tǒng)的鉬礦山企業(yè)、初級(jí)鉬產(chǎn)品供應(yīng)商，發(fā)展成為一家擁有完整鉬產(chǎn)業(yè)鏈條的、具有較強(qiáng)綜合實(shí)力的礦業(yè)集團(tuán)，成為當(dāng)代中國(guó)鉬工業(yè)的發(fā)展傳奇。

（二）結(jié)合企業(yè)實(shí)際，完善文化體系

從原生文化基因赤子情懷拓荒開(kāi)礦、艱苦奮斗產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)，到結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際需要，自主構(gòu)建的“誠(chéng)信、創(chuàng)新、領(lǐng)先”企業(yè)文化體系，金鉬精神文化體系在企業(yè)各個(gè)發(fā)展階段，發(fā)揮了重要的引領(lǐng)、支撐、推動(dòng)和提升作用。根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，金鉬集團(tuán)近兩年全面開(kāi)展企業(yè)文化理念升級(jí)工作。

（三）發(fā)揮榜樣力量，傳播企業(yè)文化

金鉬集團(tuán) 60 年的發(fā)展歷程中，在“以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)為共同理想”和“以艱苦奮斗為價(jià)值追求”的指引下，涌現(xiàn)出許多堪稱“企業(yè)英雄”的典型人物。經(jīng)過(guò)廣泛征集、海選，反復(fù)深入調(diào)研和挖掘，金鉬集團(tuán)樹(shù)立起一批事跡形象生動(dòng)、事跡感人的“感動(dòng)鉬都人物”以及獨(dú)具技術(shù)“絕活”的能工巧匠。公司通過(guò)開(kāi)展各種形式的宣貫培訓(xùn)和社會(huì)形象塑造，用典型的事跡和精神引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。

（四）文化、工作融合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

通過(guò)多種形式的文化活動(dòng)，將企業(yè)文化與工作深度融合，促進(jìn)文化“落地”，發(fā)揮實(shí)實(shí)在在的引領(lǐng)作用，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

開(kāi)展“精益伴我行”作品征集大賽活動(dòng)，為企業(yè)全面推進(jìn)精益管理奠定堅(jiān)實(shí)的文化基礎(chǔ)；舉辦職工創(chuàng)新成果展、創(chuàng)新工作促進(jìn)會(huì)等活動(dòng)，培養(yǎng)獨(dú)具金鉬特色的創(chuàng)新文化氛圍；編輯整理金鉬集團(tuán)《安全案例教育讀本》，以“圖文并茂”的方式再現(xiàn)事故過(guò)程、分析事故原因、總結(jié)事故教訓(xùn)，讓安全文化落到實(shí)處......

多年來(lái)，金鉬集團(tuán)通過(guò)深入開(kāi)展系列企業(yè)文化建設(shè)工作.充分發(fā)揮了企業(yè)文化建設(shè)的思想引導(dǎo)、行為約束、精神激勵(lì)等作用。優(yōu)良的文化基因在金鉬人身上代代傳承。我們堅(jiān)信，在傳承的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新發(fā)展的金鉬文化，將為金鉬集團(tuán)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的內(nèi)生動(dòng)力。