什么是企業(yè)家精神？如何培育企業(yè)家精神？2月22日上午，在永秀智庫首期公益大講堂中，白永秀教授發(fā)表題為《企業(yè)家精神：人類精神+市場經(jīng)濟精神的微觀表現(xiàn)》的主題演講，深入淺出闡述企業(yè)家精神的來源與內(nèi)涵。本文是此次演講的摘錄。

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為什么要講這個問題

自2014年習(xí)近平總書記在亞太經(jīng)合組織工商領(lǐng)導(dǎo)人峰會提出“市場活力來自于人，特別是來自于企業(yè)家，來自于企業(yè)家精神”以來，在這10多年時間里總書記不斷倡導(dǎo)企業(yè)家精神。在今年的“2.17”民營企業(yè)座談會上，總書記還鼓勵民營企業(yè)家“弘揚企業(yè)家精神，專心致志做強做優(yōu)做大企業(yè)”。

更早一些，自改革開放以來特別是進入新世紀以來，社會各界尤其是管理教育界、企業(yè)界、甚至政府部門也在不斷研究與學(xué)習(xí)企業(yè)家精神。各種課程、各種培訓(xùn)、各種論壇、各種評比搞了不少。

但另一方面，中國在經(jīng)濟社會發(fā)展中還是缺乏企業(yè)家精神，尤其是在發(fā)展方式轉(zhuǎn)型帶來經(jīng)濟增速下行的特殊時期，社會普遍缺乏奮斗、堅守、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新的企業(yè)家精神，有的企業(yè)家不但不擔(dān)當(dāng)、不作為，而且危及社會。像張瑞敏、柳傳志、牛根生、任正非、馬蔚華、董明珠、南存輝、劉永好這樣的企業(yè)家是極少數(shù)、極個別現(xiàn)象。

這不禁讓我們深思：究竟存在不存在企業(yè)家精神，它是普遍規(guī)律還是特殊規(guī)律？如果存在，那么什么是企業(yè)家精神、企業(yè)家精神與人類精神、市場經(jīng)濟精神的關(guān)系是什么？

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什么是人類精神

要看企業(yè)家精神從哪里來，首先要看人類精神。

人類是對“人”這一類型的高級物種的總體概括，人類是人的整體概念。人類的基本特征包括使用語言、直立行走、社會交往和多種多樣。人類精神是人類社會的普遍精神，與人類同生共亡。它反映的是人類的共同精神，不管實行自然經(jīng)濟還是市場經(jīng)濟，或是計劃經(jīng)濟，只要人類社會存在就有這些精神存在。

人類精神從何而來？人類精神是自然環(huán)境（自然法則）、人類基本屬性、社會環(huán)境（社會法則）三者的產(chǎn)物。

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什么是市場經(jīng)濟精神

市場經(jīng)濟精神是人類社會發(fā)展到一定階段的歷史產(chǎn)物，是市場經(jīng)濟各構(gòu)成要素（商品、貨幣、資本、土地、數(shù)據(jù)）整體上所具有的一種人格化的內(nèi)在認知、靈魂、意志及表現(xiàn)出來的情感、氣質(zhì)和風(fēng)格的統(tǒng)稱。它包括企業(yè)精神、企業(yè)家精神、作為社會細胞及使用價值和價值載體的商品精神以及作為不斷運動的價值主體并在運動中不斷增殖的資本精神的總和。

企業(yè)家精神（奮斗、堅守、擔(dān)當(dāng)和創(chuàng)新）是市場經(jīng)濟精神的重要組成部分，是市場經(jīng)濟精神的微觀體現(xiàn)者；資本精神（流動及增殖）既是市場經(jīng)濟精神的核心，也是市場經(jīng)濟精神的主要承載者。

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什么是企業(yè)家

企業(yè)家的概念經(jīng)歷了多次演變。18世紀初，愛爾蘭經(jīng)濟學(xué)家理查德·坎蒂隆認為企業(yè)家是“風(fēng)險承擔(dān)者”，原因在于經(jīng)濟社會發(fā)展具有不確定性；19世紀初，法國經(jīng)濟學(xué)家薩伊認為企業(yè)家是“協(xié)調(diào)者”與價值創(chuàng)造者；19世紀中，英國著名經(jīng)濟學(xué)家馬歇爾認為企業(yè)家是領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)者、中間商、創(chuàng)新者及風(fēng)險承擔(dān)者；20世紀初，美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特認為，企業(yè)家是對生產(chǎn)要素進行重新組合的人；20世紀末，現(xiàn)代管理學(xué)之父，管理學(xué)大師彼得·德魯克認為企業(yè)家是“自找麻煩的人，是不愿意過舒服日子的”人。

我對企業(yè)家概念的界定是，企業(yè)家是具有先進理念、經(jīng)營管理思想及戰(zhàn)略頭腦；具有奮斗精神與創(chuàng)新精神，不斷開拓新經(jīng)營領(lǐng)域，推出新業(yè)態(tài)，開發(fā)新產(chǎn)品，形成新商業(yè)模式；具有經(jīng)營管理素質(zhì)和才能，能適應(yīng)各種市場與政策變化，獲得引人注目的經(jīng)營業(yè)績的企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)者群體。

社會企業(yè)家是具有企業(yè)家精神的社會組織的領(lǐng)導(dǎo)人，即具有企業(yè)家精神的各種非營利性組織的領(lǐng)導(dǎo)人。社會企業(yè)家的類型包括事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人、政府官員和非營利性經(jīng)濟組織的領(lǐng)導(dǎo)人。

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什么是企業(yè)家精神

企業(yè)家精神是人類精神普遍性和市場經(jīng)濟精神特殊性的產(chǎn)物。它是一種基于責(zé)任心、事業(yè)心基礎(chǔ)上的面對困難、面對可能的失敗、面對一些可以預(yù)見的失去，卻永不停歇、永不滿足、永不屈服的一種奮斗精神、堅守精神、擔(dān)當(dāng)精神與創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神。

企業(yè)家精神有三個支撐點——勤奮、愛心、激情。勤奮提升能力，愛心產(chǎn)生責(zé)任心，激情提供動力。

企業(yè)家精神與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展關(guān)系圖

企業(yè)家精神的具體表現(xiàn)包括：

1.首創(chuàng)精神：“干別人沒有干過的事情，而不是把別人干過的事情干好”。

2.追求精神享受：企業(yè)家冒險行為的刺激性、事業(yè)的“成功欲”與“締造私人王國”的精神享受。

3.甘冒風(fēng)險、以苦為樂的精神：“風(fēng)險承擔(dān)者”的韌性；不甘寂寞“自找麻煩”的勇氣。

4.精明、理智敏捷：對環(huán)境變化敏感、反應(yīng)快， 適應(yīng)性強，是理智冒險:判斷準，思路清，行動快，效果好。

5.事業(yè)心與責(zé)任心：這是企業(yè)家精神的基礎(chǔ)。

企業(yè)家精神、農(nóng)民精神、公務(wù)員精神比較

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如何培育企業(yè)家精神

企業(yè)家是具有先進理念、良好心態(tài)、優(yōu)良品德、優(yōu)秀素質(zhì)、卓越才能,并創(chuàng)造了良好業(yè)績的經(jīng)濟組織與社會組織的領(lǐng)導(dǎo)人。培育企業(yè)家的條件，就是理念+誠實+素質(zhì)+能力。

企業(yè)家條件圖

企業(yè)家的修煉包含十個方面，其中最核心的是心態(tài)、境界，決定了你能走多遠、能辦多大的事。

企業(yè)家的一生，就是不斷追求、不斷折騰、不斷升華、不斷超越的一生！