向新發(fā)展 以文化建設推動企業(yè)提質轉型

——陜西蔚藍節(jié)能環(huán)境科技集團有限責任公司

陜西蔚藍節(jié)能環(huán)境科技集團有限責任公司成立于2011年，是一家集環(huán)境技術、產品研發(fā)，環(huán)境工程設計、施工、運營，環(huán)境項目投資，環(huán)境新技術集成及推廣為一體的綜合型環(huán)境治理企業(yè)。

集團擁有環(huán)境工程設計專項甲級、環(huán)保專業(yè)工程建設一級等多項專業(yè)資質，取得技術專利兩百余項，獲得陜西高新技術企業(yè)、陜西省企業(yè)技術中心、西安市企業(yè)技術中心、陜西省瞪羚企業(yè)、西安市技術創(chuàng)新示范企業(yè)、西安市硬科技之星企業(yè)等認證。作為陜西民營環(huán)保領軍企業(yè)，是中國環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會理事單位，陜西省環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會副會長單位，陜西省企業(yè)家協(xié)會副會長單位，陜西省新生代企業(yè)家協(xié)會副會長單位，西安市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會會長單位，西安企業(yè)及企業(yè)家聯(lián)合會副會長單位。

一、實施背景

蔚藍集團多年來緊緊圍繞“打造國內一流環(huán)境綜合治理企業(yè)”的發(fā)展愿景及與之相匹配的企業(yè)文化，通過多形式、多維度、多舉措的深入貫徹，走出了一條符合實際、獨具特色、與時俱進，與企業(yè)發(fā)展同生共存的文化根植與品牌建設之路。

二、體系內涵

蔚藍集團秉持既定的發(fā)展目標與文化精神，不斷審視企業(yè)發(fā)展方向、動力和模式的轉變，持續(xù)創(chuàng)新，因勢利導，使企業(yè)文化體系更加先進完善，將宏觀的企業(yè)文化要義落實到“求實、進取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享”十個字的員工工作準則；在企業(yè)使命的基礎上，將關注員工個人成長與打造“學習型團隊”加入企業(yè)發(fā)展理念與整體規(guī)劃。

企業(yè)愿景——打造國內一流的綜合型環(huán)境治理企業(yè)

企業(yè)理念——以技術創(chuàng)新推進環(huán)境治理

企業(yè)使命——凈化環(huán)境、共享健康

企業(yè)核心價值觀——求實、進取、創(chuàng)新、協(xié)同、分享

Winlife的雙重意義——活出精彩、贏得人生；凈化環(huán)境、共享健康

三、主要做法及實施成效

（一）以高水平科研投入，賦能企業(yè)發(fā)展新動能

蔚藍集團于銅川秦創(chuàng)原設立全新的標準化產品設備研發(fā)與制造中心，與多家院校和科研機構長期合作，促進科研創(chuàng)新成果轉化。獲得2023年“陜西省‘專精特新’中小企業(yè)”認定，自主研發(fā)的污水處理設備通過歐盟CE產品標志認證，與西安理工大學等合作的科研成果獲得一等獎，掛牌陜西股權交易中心科技創(chuàng)新板高企專區(qū)。

（二）培訓賦能高素質團隊，精細化深耕檢驗建設成效

集團各項目建立常態(tài)化培訓機制，采用線上線下、實操

演練等多種形式，持續(xù)提升各崗位人員業(yè)務水平。開展標準化管理大比武，從組織匯報、安全管理、運行質量管理、設施設備管理、物料管理及綜合管理等層面全面檢查考核，落實精細化管理目標，檢驗標準化建設成效。

（三）以更高視野、更大格局、更寬平臺，交流傳播綠色生態(tài)建設成果

作為陜西省政協(xié)委員，集團總經理王偉長期關注我省環(huán)保產業(yè)發(fā)展，提出多項提案，聚焦城市環(huán)境治理、貼近民生焦點問題。蔚藍集團作為我市環(huán)境保護產業(yè)協(xié)會會長單位，全力做好政府與企業(yè)、協(xié)會與企業(yè)、企業(yè)與企業(yè)之間的橋梁與紐帶，搭建多元化共商平臺，推動本地環(huán)保企業(yè)協(xié)同發(fā)展。總經理王偉受邀參加西安理工大學畢業(yè)典禮、哈佛大學“哈佛學聯(lián)百家談”，與國內外學子分享他在環(huán)保行業(yè)的經驗與感悟，讓集團“凈化環(huán)境、共享健康”的企業(yè)理念走出蔚藍，深入人心。

（四）踐行Winlife雙重意義，鼓勵優(yōu)秀，樹立榜樣

集團將企業(yè)文化要求與管理條例執(zhí)行成效納入評選體系，落實在月度、年度以及Winlife精神踐行先鋒事跡評選等三大評優(yōu)體系，其中“Winlife月度之星”的評選，自設立以來已有400多位員工通過自身努力獲得獎項。集團每月定期舉行頒獎儀式，為獲獎人員頒發(fā)獎章與證書，錄制獲獎視頻，分享工作成績與心得，通過集團公眾號、企業(yè)微信群等渠道，廣泛宣傳優(yōu)秀員工的事跡和經驗，在員工中形成學習榜樣、共同進步的良好氛圍，傳播企業(yè)文化正能量。

（五）致力環(huán)保社會公益，共建和諧美好家園

集團以企業(yè)文化為指導，勇?lián)鐣熑?，致力環(huán)保公益，先后與西安建筑科技大學、西安理工大學簽約“社會實踐基地”，設立“蔚藍獎學金”，助力人才培養(yǎng)，校企資源互補共同發(fā)展；打造“公益環(huán)保科普基地”，宣傳綠色環(huán)保理念，引導社會各界重視環(huán)保事業(yè)，為生態(tài)文明建設做出應有的貢獻。