吳志鵬 黨委書記、董事長

中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司

一、個人基本情況

吳志鵬，男，1974年5月生，山東菏澤人，中共黨員，南昌航院鑄造專業(yè)大學畢業(yè)，工學學士，正高級工程師。2019年7月?lián)沃泻斤w機系統(tǒng)分黨組副書記，總經理、總工程師等職位。2020年12月?lián)沃泻轿黠w董事長、總經理。2021年3月至今擔任中航西飛董事長、黨委書記。主持國家重大科研項目2項，主持或參與重大型號關鍵技術攻關7項，獲省部級 (含集團級)科技進步獎7項，飛機型號個人立功1次，獲授權專利3項。曾獲得航空工業(yè)“杰出青年崗位能手”、“航空報國優(yōu)秀貢獻獎”、“航空報國金獎”、“航空工業(yè)風云人物”、“航空工業(yè)集團優(yōu)秀領導干部”等行業(yè)內榮譽，享受國務院頒發(fā)政府特殊津貼。

二、企業(yè)簡介

中航西安飛機工業(yè)集團股份有限公司隸屬于中國航空工業(yè)集團有限公司，是我國大中型軍民用飛機科研生產基地，主要從事大中型飛機整機及航空零部件等航空產品的研制、批產、維修及服務,主要產品有大中型運輸機、轟炸機、特種飛機等，同時還承擔了ARJ21、C919、AG600等國內外大中型民用飛機機體部件設計制造、配套與服務，與歐洲空中客車公司、美國波音公司以及中國商用飛機有限責任公司、中航通用飛機有限責任公司等國內外知名航空公司擁有長期而穩(wěn)定的合作關系。

2020年公司營業(yè)收入334.8億元，利潤總額9.8億元。公司先后榮獲中共中央、國務院、中央軍委高技術武器裝備發(fā)展建設工程重大貢獻獎，三型裝備榮獲國家科技進步獎特等獎，全國用戶滿意企業(yè)，五一勞動獎狀，全國質量效益型先進企業(yè)，全國文明單位，中央企業(yè)先進集體等榮譽稱號，在國際合作項目中，先后獲得了空客、波音年度優(yōu)秀供應商等稱號。

三、主要事跡

(一) 履行航空強國使命，聚焦主責主業(yè)

吳志鵬同志緊密結合內外部形勢和環(huán)境變化，組織編制了公司“十四五”發(fā)展總體規(guī)劃和重點業(yè)務分規(guī)劃;持續(xù)聚焦主責主業(yè)，全面落實推進深化改革，先后完成中航飛機剝離起落架、制動、貴州新安、西飛鋁業(yè)等飛機零部件制造業(yè)務資產及非航空業(yè)務資產，置入西飛、陜飛、天飛等飛機整機制造及維修資產等重大資產重組工作，西飛、陜飛、天飛整體上市，中航飛機更名為中航西飛，實現(xiàn)航空軍用整機設計研發(fā)、生產制造、維修服務資源高效整合，為不斷提升企業(yè)核心競爭力打下了堅實的基礎。

(二) 加強技術創(chuàng)新，提升核心制造技術能力

吳志鵬同志積極跟蹤集團規(guī)劃和內外部需求，以提升航空武器裝備自主可控水平為目標，統(tǒng)籌規(guī)劃公司技術創(chuàng)新發(fā)展方向，加強科技創(chuàng)新頂層規(guī)劃，大力推進整機集成、結構裝配、零件制造、復材研發(fā)等核心制造技術能力，帶領公司技術團隊加快基礎技術和前沿技術研究和能力攻關，策劃完成了《2050制造體系發(fā)展戰(zhàn)略研究》及《公司高質量發(fā)展研討—技術系統(tǒng)》報告，構建了工藝裝備數(shù)字化標準體系，提升工藝裝備技術自主創(chuàng)新能力。組織成立了“高端制造裝備產學研用技術創(chuàng)新聯(lián)合體”，獲批“陜西省飛機數(shù)字化制造工程技術研究中心”。

(三) 加大管理創(chuàng)新力度，推進管理體系建設

吳志鵬同志以提升治理水平為目標，持續(xù)加大管理創(chuàng)新力度，堅持系統(tǒng)謀劃和推進全層級運營管理體系建設，以體系效能提升為著力點，推動IT架構與業(yè)務架構、文件架構深度融合，通過業(yè)務優(yōu)化、數(shù)據(jù)治理、功能完善、性能提升，實現(xiàn)運營管理體系更新迭代;聚焦生產交付瓶頸，全面推進精益單元建設，全要素實施生產現(xiàn)場精益改進;深入開展型號項目全價值鏈成本控制和兩金壓降綜合治理工作，創(chuàng)新戰(zhàn)略財務、業(yè)務財務、共享財務的財務管理體系，推進財務共享平臺與合同系統(tǒng)、采購系統(tǒng)集成優(yōu)化，公司成本管控能力不斷提升，兩金占比有效改善，體現(xiàn)了管理創(chuàng)造價值的目標和導向。

(四) 建設特色企業(yè)文化，打造總工程師系統(tǒng)團隊

吳志鵬同志以黨史學習教育為契機，以“守正創(chuàng)新”文化實踐體系為培育和踐行社會主義核心價值觀的有效載體，結合企業(yè)特點，通過改變心智模式、推進體系貫通、踐行文化公約、浸潤文化氛圍，在企業(yè)深入學習百年黨史，學習新中國航空工業(yè)史，打造了特色先進文化力，為公司黨建提質增效、企業(yè)全面高質量發(fā)展提供保證，探索了當代國企文化實踐的務實路徑。

吳志鵬同志帶領科研團隊針對航空制造業(yè)基礎技術開展了一系列重點項目研究工作，按專業(yè)技術發(fā)展需求，重點重構打造了覆蓋全產業(yè)鏈、全業(yè)務域的總工程師系統(tǒng)，組建了涵蓋13個專業(yè)的技術專家團隊，針對公司“首特一”專家制定了明確的技術規(guī)劃與專業(yè)要求。

(五) 履行企業(yè)社會責任，關心關愛職工

吳志鵬同志以強化安全生產主體責任為重點，以規(guī)范體系建設、隱患排查治理、風險防控為抓手，嚴格落實黨委、安委會“雙主任”制和領導班子“區(qū)長包干制”，逐級簽訂安全生產責任書，將“黨建+安全”工作納入安全管理體系，扎實推進安全生產標準化工作。積極響應國家“穩(wěn)崗擴就業(yè)”號召，2020年共招聘各類院校畢業(yè)生800余名，為緩解社會就業(yè)壓力做出了貢獻。持續(xù)完善環(huán)境管理體系，貫徹綠色航空企業(yè)達標工作要求，開展綠色照明能源管理項目，實施集中用能計劃，推進峰谷用電管理，淘汰高耗能落后機電設備，持續(xù)提高公司用能效率。

吳志鵬同志秉持以人為本的發(fā)展理念，把關心關愛職工作為重點工作，組織構建了全方位、多維度、系統(tǒng)性、規(guī)范化的職工關愛體系，并通過為生產一線配備“愛心保健箱”、急救藥品，多次舉辦常見疾病預防治療、健康講座及咨詢等一系列關愛服務，突出職工群眾的主人翁地位，增強職工的文化認同、情感歸屬;持續(xù)完善薪酬體系和激勵機制，按時足額繳納各項社會保險費和住房公積金，進一步維護職工合法權益

(六) 健全疫情防控機制，保障生產有序進行

面對新冠肺炎疫情的嚴峻考驗，吳志鵬同志堅決貫徹黨中央決策部署，迅速落實上級黨組織和地方政府要求，先后召開疫情防控專題網絡或現(xiàn)場會議70次，制定防控舉措200余條，針對疫情蔓延帶來的各種不利因素和影響，從市場營銷、研發(fā)、采購、生產制造、訂單交付到客戶服務全價值鏈，系統(tǒng)分析疫情對科研生產經營造成的風險，籌劃和平衡工作計劃，在穩(wěn)抓疫情防控的同時，確保年度科研生產任務有序進行。

公司生產制造的運20、運9飛機多次前往武漢及周邊國家運送抗疫物資，為保證軍隊防疫人員和物資運輸需求，以快速響應中心為端口，運用信息技術提供遠程支援，實施軍地聯(lián)動，加快響應速度，彰顯了軍工央企在國家重大應急行動中的責任擔當。